නිල BOC පුද්ගලික ණය පිටුව සනාථ කරන දේ
ලංකා බැංකුව සිය නිල වෙබ් අඩවියේ BOC පුද්ගලික ණය නිෂ්පාදනයක් සක්රීයව අලෙවි කරයි. මෙම පිටුව ප්රයෝජනවත් වන්නේ එය ණය ගැණුම්කරුවෙකුට මූලික පරීක්ෂණ කරුණු සියුම් මුද්රණයෙන් සඟවා නොගෙන ලබා දෙන බැවිනි: නිෂ්පාදනය ඉලක්ක කර ඇත්තේ කවුරුන්ද, අයදුම්පතක් ආරම්භ කරන්නේ කෙසේද, සහ ශාඛාව පසු විපරම් කරන විට BOC ඔබෙන් ගෙන එන ලෙස ඉල්ලා සිටින ලේඛන මොනවාද යන්නයි.
තේරුම් ගත යුතු වැදගත්ම දෙය නම් මෙම පිටුව සම්පූර්ණ මිලකරණ පත්රිකාවක් නොවන බවයි. එය එක් විශ්වීය පොලී අනුපාතයක්, එක් විශ්වීය උපරිම මුදලක් හෝ සෑම ණය ගැණුම්කරුවෙකු සඳහාම එක් සම්මත ආපසු ගෙවීමේ කාලයක් ප්රකාශයට පත් නොකරයි. එබැවින් පිටුව භාවිතා කිරීමේ ප්රායෝගික ක්රමය මෙයයි: පළමුව ඔබ බැංකුවේ ප්රකාශිත පැතිකඩට ගැලපේදැයි පරීක්ෂා කරන්න, ඉන්පසු අවශ්ය ලේඛන සකස් කරන්න, ඉන්පසු පමණක් ඔබේ නඩුවට අදාළ නිශ්චිත කොන්දේසි සඳහා ශාඛාවෙන් විමසන්න.
BOC අනුව අයදුම් කළ හැක්කේ කාටද?
BOC විසින් ප්රකාශයට පත් කරන ලද සුදුසුකම් බොහෝ අඩු විශ්වාසනීය ණය පිටු මගින් භාවිතා කරන "ඕනෑම කෙනෙකුට ණය ගත හැක" යන පුළුල් භාෂාවට වඩා පටුය. නිල පිටුවේ සඳහන් වන්නේ අයදුම්කරු අවුරුදු 18 සිට 55 දක්වා වයස් කාණ්ඩයේ සිටිය යුතු බවයි. එය තවදුරටත් පවසන්නේ 55 ට වැඩි අයදුම්කරුවන් සලකා බැලිය හැක්කේ විශේෂ අවස්ථා යටතේ පමණක් බවයි, එයින් අදහස් වන්නේ එම වයසට වැඩි ඕනෑම ශාඛා අනුමැතියක් ස්වයංක්රීයව නොව, එක් එක් සිද්ධිය අනුව සැලකිය යුතු බවයි.
බැංකුව මෙම නිෂ්පාදනය වැටුප් ලබන සේවකයින් සඳහා ණයක් ලෙසද රාමු කරයි. නිල පිටුවේ, BOC පුළුල් කාණ්ඩ දෙකක් නම් කරයි:
- රජයේ සේවයේ හෝ ව්යවස්ථාපිත ආයතනවල ස්ථිර සේවකයින්, රු. 30,000 හෝ ඊට වැඩි ගෙදරට ගෙන යන වැටුපක් සහිතව.
- බැංකුව විසින් ලැයිස්තුගත කර ඇති පෞද්ගලික අංශයේ ආයතනවල සේවකයින්, රු. 40,000 හෝ ඊට වැඩි ගෙදරට ගෙන යන වැටුපක් සහිතව.
දෙවන කරුණ වැදගත් වේ. පෞද්ගලික අංශයේ අයදුම්කරුවෙකුට ප්රමාණවත් ආදායමක් තිබිය හැකි නමුත්, සේවායෝජකයා බැංකුවේ පිළිගත් ලැයිස්තුවට හෝ අභ්යන්තර සුවපහසු මට්ටමට ගැලපීම තවමත් අවශ්ය විය හැකිය. එබැවින් ඔබ රජයේ අංශයේ සේවකයෙකු නොවේ නම්, බැංකුව දැනටමත් ඔබේ සමාගම සඳහා වැටුප් සම්බන්ධතා හෝ සේවායෝජක සත්යාපන කටයුතු හසුරුවන්නේද යන්න කල්තියා තහවුරු කර ගැනීම වටී.
ඉක්මන් සුදුසුකම් දළ විශ්ලේෂණය
| නිල සාධකය | BOC පිටුවේ සඳහන් දේ |
|---|---|
| වයස | 18 සිට 55 දක්වා, 55 ට වැඩි අවස්ථා විශේෂ අවස්ථා යටතේ පමණි |
| රැකියා වර්ගය | වැටුප් ලබන සේවකයින් |
| රජයේ / ව්යවස්ථාපිත සේවකයින් | රු. 30,000 හෝ ඊට වැඩි ගෙදරට ගෙන යන වැටුපක් |
| පෞද්ගලික අංශයේ සේවකයින් | ලැයිස්තුගත ආයතන, රු. 40,000 හෝ ඊට වැඩි ගෙදරට ගෙන යන වැටුපක් සහිතව |
GET A HASSLE-FREE, QUICK LOANS FIRST LOAN UP TO RS.20,000
අයදුම් කරන්න →මෙම වගුව පළමු පරීක්ෂණයක් ලෙස සැලකිය යුතු අතර, අවසාන අනුමත සූත්රය ලෙස නොවේ. ශාඛාව තවමත් අවසාන දීමනාවක් ලබා දීමට පෙර ආපසු ගෙවීමේ හැකියාව, රැකියා ස්ථාවරත්වය සහ අභ්යන්තර ණය ප්රතිපත්තිය විනිශ්චය කරනු ඇත.
BOC පැහැදිලිවම ඉල්ලා සිටින ලේඛන
නිල පිටුව ප්රයෝජනවත් වීමට එක් හේතුවක් වන්නේ එය "වෙනත් ලේඛන අවශ්ය විය හැක" වැනි නොපැහැදිලි වචන භාවිතා නොකර මූලික ලේඛන කට්ටලය නම් කිරීමයි. BOC පහත සඳහන් දෑ මූලික පැකේජය ලෙස ලැයිස්තුගත කරයි:
- ණය අයදුම්පත
- සේවය, තනතුර සහ වැටුප තහවුරු කරන සේවායෝජකයාගෙන් ලිපියක්
අංක 375 පෝරමයජාතික හැඳුනුම්පතහෝගමන් බලපත්රයවැනි හඳුනාගැනීමේ සාක්ෂි
සේවායෝජක ලිපිය විශේෂයෙන් වැදගත් වන්නේ එය අයදුම්පත ඔබේ රැකියා තත්ත්වය සහ ඔබේ ආදායම යන දෙකටම සම්බන්ධ කරන බැවිනි. එම ලිපිය පැරණි, නොගැලපෙන හෝ නොපැහැදිලි නම්, බැංකුව සවිස්තරාත්මක මිලකරණයට යාමට පෙර පවා ගොනුව මන්දගාමී කළ හැකිය.
අංක 375 පෝරමය ද අවසාන මොහොත දක්වා බලා නොසිට කල්තියා සකස් කිරීම වටී. වැටුප් සම්බන්ධ පොරොන්දුවක් හෝ පැවරුම් ලේඛනයක් සම්පූර්ණ කළ යුතු බව ශාඛාව ඔබට පැවසුවහොත්, HR සහ බැංකුව අතර ගොනුව නතර වීමට පෙර ඔබ එය හසුරුවා ගැනීමට අවශ්ය වේ.
නිල වෙබ් අඩවියේ අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලිය ක්රියා කරන ආකාරය
BOC පැහැදිලි ප්රවේශ ස්ථාන දෙකක් ලබා දෙයි. ඔබට වෙබ් අඩවියේ මාර්ගගතව අයදුම් කරන්න බොත්තමෙන් ආරම්භ කිරීමට හෝ BOC ශාඛාවක් වෙත කෙලින්ම පිවිසීමට හැකිය. මාර්ගගත මාර්ගය ක්ෂණිකව මුදල් නිකුත් කිරීමේ පොරොන්දුවක් නොවේ. එය ඔබේ ඉල්ලීම බැංකුවේ පද්ධතියට ඇතුළත් කරන ප්රවේශ පියවරක් ලෙස වඩා හොඳින් තේරුම් ගත හැකිය.
නිල පිටුවට අනුව, අනුපිළිවෙල සරලයි:
- මාර්ගගත අයදුම් බොත්තම ක්ලික් කරන්න හෝ ශාඛාවක් වෙත පිවිසෙන්න.
- අයදුම්පත සම්පූර්ණ කර ඉදිරිපත් කරන්න.
- ඉදිරිපත් කිරීමේදී ලබා දෙන යොමු අංකය තබා ගන්න.
- අවශ්ය ලේඛන සමඟ ශාඛාවට පැමිණෙන ලෙස ඉල්ලා ඊමේල් හෝ දුරකථන ඇමතුමක් සඳහා රැඳී සිටින්න.
අවසාන පියවර වැදගත් වන්නේ BOC තවමත් ශාඛා-මුහුණත ලේඛන පරීක්ෂාවක් අපේක්ෂා කරන බව එයින් කියවෙන බැවිනි. එබැවින් ණය ගැණුම්කරුවෙකු මාර්ගගත ඉදිරිපත් කිරීම පමණක් ක්රියාවලිය සම්පූර්ණ කරන බව උපකල්පනය නොකළ යුතුය. ඔබ මාර්ගගතව අයදුම් කරන්නේ නම්, ඇමතුම ලැබීමට පෙර ඔබේ හැඳුනුම්පත් සහ සේවායෝජක ලේඛන සූදානම් කර තබා ගන්න.
පිටුව ප්රකාශයට පත් නොකරන දේ සහ එය වැදගත් වන්නේ ඇයි
නිල පිටුව "අඩුම පුද්ගලික ණය අනුපාත" පිළිබඳ ධනාත්මක අලෙවිකරණ භාෂාවක් භාවිතා කරයි, නමුත් එය නිෂ්පාදන පිටුවේම තනි අනුපාත කාඩ්පතක් ප්රකාශයට පත් නොකරයි. එය එක් සහතික කළ උපරිම මුදලක්, එක් සම්මත කාල සීමාවක් හෝ සෑම පාරිභෝගිකයෙකුටම ගැලපෙන එක් පැතලි සැකසුම් ගාස්තුවක් ද ලබා නොදේ. එය බැංකුවකට සාමාන්ය දෙයකි, නමුත් එයින් අදහස් වන්නේ ණය ගැණුම්කරුවන් වත්මන් නිල මූලාශ්රයක් නොමැතිව හදිසියේම නිශ්චිත සංඛ්යා ප්රකාශ කරන තෙවන පාර්ශවීය පිටු මත විශ්වාසය නොතැබිය යුතු බවයි.
ප්රායෝගිකව, ඔබ ශාඛාව සමඟ තහවුරු කළ යුතු නැතිවූ කොටස් නම්:
- ඔබේ පැතිකඩ සඳහා වත්මන් පොලී ව්යුහය
- අනුපාතය ස්ථාවරද, පාවෙනද, නැතහොත් සිද්ධි-පාදකද යන්න
- ඔබේ වයස සහ වැටුප් මට්ටම සඳහා ලබා ගත හැකි ආපසු ගෙවීමේ කාලය
- සියලුම සැකසුම්, මුද්දර, රක්ෂණ හෝ පියවීම් ගාස්තු
- සේවායෝජක කාණ්ඩය දීමනාවේ ගුණාත්මක භාවයට බලපාන්නේද යන්න
ශාඛා නිලධාරියෙකු ඔබට වාචිකව කොන්දේසි ලබා දෙන්නේ නම්, තීරණය කිරීමට පෙර ආපසු ගෙවීමේ කාලසටහන හෝ අනුමත කොන්දේසි ලිඛිතව ඉල්ලා සිටින්න. එය යල් පැන ගිය විය හැකි වෙබ් අඩවි දෙකක් සංසන්දනය කිරීමට වඩා බෙහෙවින් ප්රයෝජනවත් වේ.
අනුමාන නොකර BOC වෙනත් දීමනා සමඟ සංසන්දනය කරන්නේ කෙසේද
ඔබ BOC වෙනත් ශ්රී ලංකා බැංකුවක් සමඟ සංසන්දනය කරන්නේ නම්, ආරක්ෂිතම ක්රමය "අඩුම ප්රධාන අනුපාතය පෙන්වන්නේ කුමන වෙබ් අඩවියද?" යන්න නොවේ. වඩා හොඳ ප්රශ්නය වන්නේ: සියලු කොන්දේසි එකතු කිරීමෙන් පසු වඩාත් පැහැදිලි සහ ලාභදායී දීමනාව කුමක්ද?
පැහැදිලි සංසන්දනයක් සඳහා, එක් එක් බැංකුවෙන් එකම ප්රශ්න මාලාවක් අසන්න:
- මගේ සැබෑ පැතිකඩ සඳහා පොලී අනුපාතය කුමක්ද?
- විශ්රාම යාමට හෝ ප්රතිපත්ති කප්පාදුවට පෙර මට කොපමණ කාලයක් ආපසු ගෙවිය හැකිද?
- පෙර ගෙවීම් සහ පුනරාවර්තන ගාස්තු මොනවාද?
- වැටුප් මාර්ගගත කිරීම හෝ සේවායෝජක අනුමැතිය අවශ්යද?
- මම කලින් පියවන්නේ නම් හෝ වාරිකයක් මග හැරියහොත් කුමක් සිදුවේද?
වෙනත් බැංකුවක් අඩු අංකයක් ප්රචාරණය කළත් BOC තවමත් ප්රබල විකල්පයක් විය හැකිය, මන්ද ලේඛන බර, වැටුප් ගිණුම් පෙළගැස්ම සහ ඔබේ සේවායෝජකයා සමඟ ශාඛා හුරුපුරුදුකම ක්රියාවලිය කෙතරම් සුමටද යන්න සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් කළ හැකිය.
BOC අයදුම්පතක් මන්දගාමී වීමට පොදු හේතු
බොහෝ ප්රමාදයන් පෝරමයෙන්ම සිදු නොවේ. ඒවා ණය ගැණුම්කරු, සේවායෝජකයා සහ ශාඛාව අතර හුවමාරුවෙන් සිදු වේ. සේවායෝජක ලිපිය තනතුර සහ වැටුප පැහැදිලිව සඳහන් නොකරන්නේ නම්, පෞද්ගලික අංශයේ සේවායෝජකයා බැංකුවට සත්යාපනය කිරීමට පහසු නොවේ නම්, හෝ අයදුම්කරු මාර්ගගත පෝරමය ශාඛා ලේඛන ප්රතිස්ථාපනය කරන බව උපකල්පනය කරන්නේ නම් ගොනුව මන්දගාමී විය හැකිය.
තවත් වළක්වා ගත හැකි වැරැද්දක් වන්නේ වයස සහ වැටුප කෙරෙහි පමණක් අවධානය යොමු කිරීම සහ ලේඛන පැකේජයේ ගුණාත්මකභාවය නොසලකා හැරීමයි. හැඳුනුම්පත් පැහැදිලි කිරීම, HR තහවුරු කිරීම හෝ නැතිවූ පෝරම සඳහා ශාඛාවට ඔබව නැවත ඇමතීමට සිදුවුවහොත්, ක්රියාවලිය මන්දගාමී හා අවිනිශ්චිත වේ.
සරල විසඳුම වන්නේ නිල පිටුව පිරික්සුම් ලැයිස්තුවක් ලෙස සැලකීමයි: ඔබ වයස සහ වැටුප් පරීක්ෂණයට අනුකූල වන බවට වග බලා ගන්න, නම් කරන ලද ලේඛන එකතු කරන්න, ඔබේ යොමු අංකය තබා ගන්න, සහ බැංකුව ඔබව සම්බන්ධ කර ගන්නා විට ශාඛා සංචාරයක් සඳහා සූදානම් වන්න.
පහළම රේඛාව
නිල BOC පුද්ගලික ණය පිටුව ඔබ යථාර්ථවාදී අයදුම්කරුවෙකුද යන්න තීරණය කිරීමට ප්රමාණවත් තොරතුරු ලබා දෙයි, නමුත් නිර්මාණය කරන ලද අනුපාත වගු හෝ සහතික කළ අනුමත හිමිකම් සාධාරණීකරණය කිරීමට ප්රමාණවත් නොවේ. ශක්තිමත්ම නිගමනය වන්නේ BOC පැහැදිලිවම වැටුප් ලබන ණය ගැණුම්කරුවන් ඉලක්ක කරන බවත්, රජයේ සහ ලැයිස්තුගත පෞද්ගලික අංශයේ සේවකයින් සඳහා වැටුප් සීමාවන් ප්රකාශයට පත් කරන බවත්, ගෙන ආ යුතු මූලික ලේඛන මොනවාදැයි ඔබට හරියටම පවසන බවත්ය.
එම පැතිකඩ ඔබට ගැලපෙන්නේ නම්, ඊළඟ ප්රයෝජනවත් පියවර සරලයි: අයදුම්පත ආරම්භ කරන්න, යොමු අංකය තබා ගන්න, සහ ඔබ කැපවීමට පෙර සැබෑ මිලකරණය සහ ආපසු ගෙවීමේ කාලසටහන ශාඛාව සමඟ කෙලින්ම තහවුරු කරන්න.